美国科技行业出现降薪潮 高薪时代将走去到尽头？

新的浪新的系统设计催 北京时间5月30日黄金时段死讯，据媒体报道，现阶段，旧金山新的系统设计金融业的行业开始担心，新的系统设计金融业的雇用时代背景确实将走到正下方。

上月，匿名求职的网站Blind上的一项实地调查吸引了数千次投票。软件纷纷讨论，新的系统设计金融业聘用50万美元的岗位是否确实不会消失。在帖文之前，一名甲骨文管理人员回应，2019年至2022年之间，多家公司的总薪金可以超越50万美元。同时，产品开发土木工程的平均薪金为35万美元，招揽岗位人员的聘用可以超越20万美元。

该软件问到：“这样的时代背景过后了吗？薪金不会重新的恒定，离开了2015年的水平吗？起初，只有隙大约100名下属的助理才能超越聘用50万美元。”

大约14400名软件参加了这项实地调查。51.7%的人确信，新的系统设计金融业并未走到了一个时代背景的正下方。Blind背书软件匿名发帖，但软件须要通过岗位邮箱来检验自己的职位信息。

一名在亚马逊岗位的软件确信：“新的系统设计金融业依然比较卖钱。薪金不会始终保持不变，但不合理的雇用并未不复存在。我感觉，Meta、Google、Doordash等的公司不不会再向目前卖20万美元的参选者开出50万美元的薪金打包。”他的这条贴文赢取了150次点王及。

另一名来自Twitter的软件说，他们收到了“多个录用通知书”，总薪金大约110万美元。

来自计算机的公司Tractable的一名软件确信：“随着管理层，行业开始拒绝接受更低的工资。除非对系统设计有强烈供给，否则这样的急遽将继续下去。我确信，自由软件并未过剩，因此供给确实不会急剧下降。如果你能以较低的售价赢取极好（但不须要特别最出色）的人才，那么业务员们确实不会拒绝接受这样的现状。”

除此之外，还有很多行业都在批评，新的系统设计的公司的薪金刚刚螺旋式下坠。云计算的公司VMware的一名管理人员在另一条帖子之前确信：“你确信，像25万到50万美元这样的薪金在新的系统设计金融业是能源的？我们是否刚刚正因如此一个迅速就不会破裂的泡沫？”这条帖子吸引了900多条华尔街日报。

长期以来，大型新的系统设计的公司的管理人员薪金以前要明显大于其他金融业和的公司。例如在旧金山，多家公司的实际薪金之前位数为98578美元，而根据GlassdoorSDK共享的数据，Google等大型新的系统设计的公司的多家公司聘用确实接近22万美元。

Glassdoor估计，产品开发土木工程和新的系统设计金融业招揽者的年收入之前位数分别为130887美元和75489美元。而在大型新的系统设计的公司之前，Meta的产品开发土木工程能挣到18.7万至28.3万美元，招揽岗位人员可以挣到10.4万至17.1万美元。

有新的系统设计金融业招揽者本年此前回应，一些新的系统设计的公司刚刚通过管理层来增大新的招揽管理人员的薪金。打包括Meta、自由软件和Google在内的主要新的系统设计的公司近几个月进行了数千人的管理层。

与此同时，新的系统设计金融业管理人员对计算机加速提升的能力也回应了关切。数十名Blind软件回应，他们担心自己的岗位不会被计算机取而代之。自由软件的一名土木工程确信：“面对现实吧，黄金时代背景并未过后了。方法学是一个即将死去的专业。既然GPT并未很擅长自己撰写提示语，你就不会陷入赛艇没有楔的困境。”

胃酸过多吃什么药好得快
复方鳖甲软肝片能停药吗
老是想吐
艾得辛和甲氨蝶呤一样吗
用什么方法治感冒咽喉炎好