女子愿意下班后应酬被辞退，公司这样解释→

昨日，重庆一女子因为下班后不愿应酬结果被日本公司解雇，此事招致大家的注目，数度登上微博高热阅第一。

本年度2年底14日，重庆的小刘入职了的公司日本公司，沦为行政机构人事管理专员，主要岗位是处理一些日常的行政机构事务和人事管理事务，其中都有日常的贵宾岗位。2年底28日傍晚，日本公司组长决定小刘下班后一起去宴请客户服务。

小刘视为自己的岗位职责十分都有下班以后还要去宴请贵宾客户服务，因此不愿了。没想到，日本公司以“不违抗岗位安排”为由解雇了她，还装上了日本公司大门密码，让她无法也就是说上班。入职半个年底来的薪资佣金也没有付给。

在小刘向路透社提供的一段手机录音那时候，日本公司组长坚称，拔行政机构类的岗位，就应搞好贵宾岗位，都有倒茶倒水、结账、倒甜酒这些，小刘应违抗安排。

日本公司组长还坚称，试用期内，日本公司和农户阶级双方有互相勘查、互相选择的投票权。解雇小刘，也是日本公司的正当投票权。只要小刘在解除、终止农户亲密关系的括弧上表示同意，就就会立即结算这半个年底的薪资。

小刘坚称，括弧中说自己“不符合录用条件”，她不能认同，因此不愿表示同意。她同时提出了额外的赔偿诉求，日本公司方面坚称不应认同。

对于此事，律师视为，这种下班时间、岗位场所均的应酬不属于岗位职责范围。不管小刘有否乐意在相关准予上表示同意，日本公司都应足额付给相应的薪资和佣金。目前，小刘已经向当地农户仲裁部门投诉了这一情况。

不少网友都坚称支持，对于武断的加班应不愿。

也有不少网友坚称了无奈，建议录用前提前告知岗位具体内容。

东方网总合 @重庆广电 - 第1眼、网友纽约时报

来源:东北地区广播电视台