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请问学历重要吗?

来源:智能   2024年01月10日 06:42

请问学历重要吗?

学历当然重要,如果想要安慰的话,当然可以自欺欺人告诉你不重要没有学历好好努力就可以了,事实上学历真的很重要。就好比问一个985毕业的愿意娶一个中专毕业的吗,就算有愿意的,也是极少数,人家好不容易考到985,接受了高等教育,思想和三观都会有很大的不一样,很难相处下去的,周围人也会投来怪怪的眼光,会觉得中专的不配,985眼瞎,甚至学历高的家里人都会有意见,如果那个中专的是本科别人就不那么觉得有什么,毕竟,现在的爱情势敌力均最为牢固,所以要想在以后的爱情里有更多的人底气,提升学历很有必要。也会有很多人说,没有学历照样当老板赚大钱,这只是过去的时代了,现在没有学历在社会很难混,学历低的大都进了工厂日复一日在干流水线,而有学历的可以进公司工作,工资待遇完全不一样,你也可以观察一下身边有学历和没有学历的人十年,你看看十年之后谁混的好,只怕十年后你悔不当初,前几年很流行的一张图片,中国的大佬富豪聚餐,那个不是名牌大学毕业,这么顶级的人物,无一人是低学历的,可见成功的人大部分都是有学历的。现在的大学生满地都是,这句话听得多了,说这句话的人分明是吃不到葡萄说葡萄酸,大学生满地都是,而你不是,可见你没有学历还瞧不上学历。学历真的很重要,找工作的时候,985,211的别人高看一眼,普通本科的人家看不想看,更别说专科一下了的,学历是你进入社会的第一块跳板砖,学历高有选择,学历低无可奈何,这是现实,不是讽刺。

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大专学历可以考注册会计师吗?

可以的,只要你能考过

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专科有学籍但是还没毕业可以报考本科学历吗?

自考本科是不需要前置学历的,直接可以报考,只是申请本科的时候需要查验专科,同学想自考本科的话,建议选择小自考,一年考四次,统考只有6门,最快1年多可以考完,想了解可以留言

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专科起点本科(全日制专升本)等于本科起点吗?

你说的专科起点本科(全日制专升本)指的就是专插本吧(在广东被称为专插本)。专科生通过专插本考试考上本科学校继续就读两年后毕业,考取的就是本科学历,也就是说你的第一学历就是本科,不再是专科了,你的文凭跟普通高考考上本科学校就读毕业的学生的文凭是同等效力的,也就是说你的本科文凭使用效力等同于本科起点的。但是你的书可能会有所不同,你通过专插本考取的上面会标注“专科起点”这几个字样,但是不影响使用。现在这个社会,找工作学历就是一个门槛,不管有没有区别,有个本科学历还是全日制的本科学历还是很有优势的,不管是找工作还是升职加薪还是评职称都管用,虽然比不上研究生以上的学历,但是比专科学历好。在这个普遍是本科生的时代,你的专科文凭已经不顶用了。

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函授专科大专学费多少高考多少年毕业

函授大专也就是高考,学费总共大概是在6000左右,能保证以最低分录取,也就是说一共450分的题目,你总共考到80分就可以,现在正常考试都需要你考到140以上才有机会录取,考完试后2.5年毕业出

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不可以,高考就是分水岭,你都被高考淘汰了,凭什么人家企业要看得起你,这不是偏见,这就是正常的看法。金子里淘金不比沙里淘金容易?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

确实现在很多企业招聘都标明必须是985,211毕业的,本科生都很难入围,何况是专科生。其实并不是对专科生存在偏见,而是都知道,没有考上本科的那一部分学生,最后都走了专科这条路,从高考成绩来分析,专科生确实没有本科生学习成绩好,但是不一定,专科生以后的发展就不好。最近几年随着大学的扩招,本科生也越来越多,所以招聘单位在招聘的时候有的都瞧不起本科生,随着社会的快速发展,这个结果是必然的。并不是说专科生差,而是这个社会学历就是门槛。但是专科生也不要气馁,我们知道学历是找工作的门槛,就要在学历方面不断的提升自己,虽然是专科生,但是可以通过自己的努力去专升本,然后再去考研,提高学历充实自己,后边你会发现工作会来找你的。专科生并不差,但是学历是门槛,等你的学历提升到一定程度的时候,不会受到任何企业的偏见。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是歧视。企业招聘,有些确实写必须是985、211的,这谈不上是歧视吧。这要是歧视,有些企业招工还写博硕起呢,那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲,企业招工也是根据自身需要,和毕业生逐渐磨合的一个过程,无论哪一方盲目打破这个界限,只能招致不好的结果。比如一家组装厂,需要的就是熟练工,月薪4k,你非要985博硕起,那符合条件的谁来啊?这厂还能开起来吗?比如一家大学招老师,需要的是高水平专业人员,一般是要博士,一个刚毕业的大专生非要去,结果要讲的课大专生自己都没学过,一点不懂,更谈不上学术造诣,临时培训然后去讲?显然不现实。还有一些企业,倒不是太科研太高科技,就是效益很好收入不俗,非常稳定(大家能想到符合这条件的企业了吧),一开始中专专科本科都要,时间长了大家都知道这个公司很好,都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人,结果专业对口的有50000人报名,那怎么办呢?都挨个仔细考核一遍能力,就算每人需要1000元,5千万就没了,成本高的出奇,完全没有必要。硕士起步一卡,剩下8千了,211硕士一卡,剩下5000了,还是多,985硕士一卡,剩下3000了,这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了,又节约又高效。如果一个专科生都能做好,那这些985博硕应该更没问题,完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的,不是非要如何如何,这不是歧视。反过来思考,如果上面这家大企业不要985博硕,反而招了一群大专生,那不是歧视是什么?说没有黑幕谁信啊?自身定位不准,对一些现象分析不清,自己好高骛远或胡思乱想,都是失败的隐患。

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