管理系统监测员工聊天记录惹争议 ，业内：管理系统早就有了，成本最低1万/年

“如果母公司恶意抓取雇主文档，不仅追踪雇主文书工作时间的网路使用情况，还可能会对雇主在非农民时间内和文书工作娱乐活动除此以外的互联网使用情况进行时监视，那么母公司就涉嫌挑衅雇主该软件权了。”谭威称。

对于本次引起疑问的重大事件，陶书澄确信，跨国企业使用“行径知觉、研判、识别”核心技术及管理者方式将，无关的管理者、归纳范围不仅仅针对小农基于农民人关系共享的农民行径本身，还涵盖了小农的社交纪录、网页纪录、邮件派送纪录甚至邮件附件等。

“社交纪录、邮件附件等概要，不考虑包含小农文书工作细则、文书工作时间之除此以外的个人文档及纪录，因此针对这些概要的管理者及归纳，极易挑衅小农的该软件及其他合法权益。”陶书澄忠告。

陶书澄确信，跨国企业使用“雇主行径知觉”子系统，应该内部事先告知、知会小农同意，并且只进行时与大幅提高文书工作效率涉及的管理者，对无关小农个人该软件的文档、纪录不做管理者。

此除此以外，对于获取的文档进行时制度化、合法化的保密等措施，对于跨国企业在核心技术运用、大幅提高效率与保护小农该软件的平衡及安全性回避，具有举足轻重的运用。

本文来自微信公众号 “黄金时代周报”（ID：timeweekly），著者：郭梓昊 石恩泽，36氪经授权发布。