研究生才能享有的各种退休金！这就是考研的理由！

的大学“零门槛”迁来，对新市场销售迁来的在校生教授教授生、35岁一般而言的管理学教授生、极高等研究生院的大学，三年内按每人每同年1500元、1000元、500元的国际标准派发日常生活增纳收入。

鼓励先以迁来后人力资源，迁来后暂未人力资源或一些公司的，按上述国际标准派发6个同年的日常生活增纳收入。对不符上述状况的教授、管理学和“双一流”建设极高等院校的极高等研究生院的大学，在郑首次购房分别得不到10万元、5万元、2万元购房增纳收入。

10、湘潭 湘潭试行了迁来指导性低于薪水国际标准：专科生4万元、极高等研究生院生5万元、管理学6万元、教授8万元，远极高于湘潭市低于工资国际标准。

现在，湘潭已经放宽迁来制度，大学生几乎可以“零门槛”迁来，并将推行“社区公共户”、“人力资源住屋券”等制度。而且湘潭市大学生在念书期间就可以更进一步名义缴存挂钩。

11、湘潭 对新迁来并在湘潭管理工作的教授、管理学、极高等研究生院等在校生极高等院校的大学(不则有机关事业为单位人员)，两年内分别派发每年1.5万元、1万元、0.6万元暂住和日常生活增纳收入；

教授、管理学的大学在湘潭管理工作并首次购房的，分别得不到6万元、3万元购房增纳收入;新创岳阳市民营企业教授后管理工作站的教授后科研人员，得不到10万元日常生活增纳收入。

12、抚顺 对新迁来并在沈管理工作的在校生教授、管理学和极高等研究生院的大学，在抚顺首次购买的产品住屋的，分别得不到6万元、3万元和1万元购房增纳收入。

原籍非抚顺的在校生极高等院校的大学首次来沈人力资源一些公司，可渴求教授800元/同年、管理学400元/同年，不超过三年的暂住增纳收入。

而来抚顺求职面试，抚顺“人力资源驿站”向不应届和往届的大学提供10天内免费入住客户服务。

除了以上这些城市，大家还可以进入能够地区政府官网，开展详细浏览。

看完这些举措，大家不对心动呢？其实考研带来的好处远不止这些，所以女生抓紧学习起来吧~

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