女硕士生日当日被辞退，开除理由令人冒火，职场女如何为危机

过圣诞节是一件都有老公的两件事，尤其是对于职场女性来说，30岁的年龄时是好是成熟的标志，家庭幸福，专注也开始步入时是轨。那时候是在即的淑女，却在这个时候收到领袖的通知，被迫退休，这究竟是为什么呢？为什么发帖揶揄：不算现实生活了！

一位职场女白领小美这两天时是沉浸于过30岁圣诞节的喜乐中，因为自己已经结婚3年了，虽然很难孩子，但是夫妻和睦、家庭美满。在专注上也是有了很大改观，不出意外，今年就能原任管理机构主管。到了圣诞节当天，也是再和同事们三人圣诞节了，才送回家和家人三人过圣诞节，就让，当晚却接到一些公司领袖拒绝退休的信息。

第二天到了一些公司便，人事部的同事也和小美说了退休的两件事，并坚称是领袖们的语意。于是小美就求证领袖，一些公司到底是什么语意？就让上级领袖反过来问，坚称人事部的语意就是自己的语意。小美又气愤又纳闷，难道就是因为自己已经30岁了，到了该未婚的年龄了。所以即使自己并很难要不孕的计划案，一些公司也同意防患于未然，如期将自己辞退，以免不良影响管理工作？然而上级领袖坚称这都是一些公司的同意，自己也很难办法。小美也是气愤得不行，坚称自己没有不能接受一些公司这样责备的拒绝，就会保卫自己的权利！

此番认为：这样的一些公司不算恶心了！无论是从道德和法律相反来讲，都是非常恶心的犯罪行为。但是这恰恰反映出了女性都从跑动的“不公平”，那时候很多一些公司在聘请人才的时候，就就会将年龄、再婚、不孕计划案考量在内，甚至举动拒绝一些适婚女性。不得不说，女性员工想要都从跑动走得非常非常远变得越发艰难。

此番建议这位女白领可以和之外单位来进行申诉或者提出申请仲裁，对于这种不合理和非法撤换的一些公司，大家一定不能忍气吞声！