是什么让你总是没有干劲，缺失动力？

不并不知道你有无这样的体验：

每天自己都忙碌着，但自己并没有似乎地投入进来，感觉就是为了调动什么事情而顺利进行各项任务。

这其里的主要情况，是你的诉说，并没有似乎的动力装置去来作任何什么事。所以日常境遇里的每件什么事，你也实际上是终于顺利进行，却没有再也不能而不会，实在完美。

这一段话，我们来讨论一下为什么我们不会没有动力装置，感觉对于任何什么事都提不起兴趣。

是什么让你也许没有无时无刻，缺乏动力装置？

1 你没有创设内在关联

我们都不会给自己立下远大的要能，想必须通过这个远大的要能来激励自己前行。比如说，当个科学家、来作个医生、或者是去初创。

但是，你否有问过自己这么一个原因：这真的是我只想要的吗？

人是特质的动物。我们必须再为了让，才必须调配格外其实质的特质。

比如，当我们对一个什么事件为了让之后，我们就格外情况去思考究竟发生了什么。

昭示要能也是一样的何谓，你要在那个要能里确实地当下到自己的存有。否则，只是去找别人你有一个伟大的要能，并不足以让你保持专一的期望。

如果你是这个持续性，你必须停下慢慢地，认真思考一下你的一段距离。

扪心自问：我的要能真的是自己预可选择的吗？否有其他我格外只想来作的什么事情？

你的回答去找你，你似乎应预可选择的一段距离。

是什么让你也许没有无时无刻，缺乏动力装置？

2 创设自我奖赏机制

实现要能的过程是漫长又做作的，以至于很多人不会在这个过程里预可选择逃避。最典型的一个显出就是拖延症。

拖延症出现的一个重要情况，是在实现要能的过程里，我们长期没有收到持续性的反馈。

那么解决的原理就很简单了：创设自我奖赏机制。

如果你按照计划顺利进行了岗位任务，你应给自己适当地奖赏一下，奖赏的东西可以无需多么贵重，一杯奶茶就好了。里长期是奖赏的这个手部，不会增强你的行为，给你补充动力装置的燃油。

是什么让你也许没有无时无刻，缺乏动力装置？

3 你缺乏自主决策权

你否每天忙个反复，却没有整整去自我改善？

每天的岗位忙得焦头烂额，但你却没有看着它们给你自己带来任何意义。你只不过是经理顺利进行什么事情的一个工具罢了，以至于你每天慢慢地，满脑子都再也不能作罢。

在这种稳定状态下，你如何保持自己的期望？

很多没有动力装置的人确信他们并没有似乎掌握自己的岗位与境遇。

自主的预可选择有助于改善期望。要明白你首再应对自己负责，自己的二路要你自己去预选。

重新击垮对于岗位与境遇的掌控决策权，这不会让你格外有感性地去岗位。

是什么让你也许没有无时无刻，缺乏动力装置？

4 你在减法同一个错误

失去动力装置的另一个似乎的情况是你反复地在同一个原因侧面恰巧，你觉得自己没有什么十分困难，拿不出成果。这让你很烧伤，也很愧疚。

如果你的持续性是这样样子的，那么也免得太过恐怕，因为这并不是没有克服的。

你必须来作的就是让自己眼前的这个原因里翻滚出来，把这个原因再放进一边去，然后去处置别的什么事情。

这样来作的诱因是可以让你终于当下成功来重拾信心。同时，通过处置别的什么表象，可以为你共享取而代之思二路。

有时越过一堵墙最出色的适时，是找到一条绕过它的二路。