海底捞董事会大健美：削减4个执董席位，推行轮值CEO计划

海底捞要给监事会“瘦身”。

9月末21日晚间，海底捞国际控股有限美国公司（海底捞，06862.HK）月末了一项监事会修改，杨华、刘林毅、李瑜及杨立因工作修改已各自向监事会离任以辞任拒绝执行监事，于2022年9月末21日起生效。四人将继续身兼各自现在在海底捞集团的其他职务。

此次修改前，海底捞监事会共有有15人，包括10名拒绝执行监事和5名独立非拒绝执行监事。海底捞并称，此次修改后，海底捞监事会将由6名拒绝执行监事及5名独立非拒绝执行监事组成。

海底捞在通告之前解释并称，随着疫情逐步缓解，海底捞在近现代华南地区及其他内陆地区的咖啡厅经营不善盈利有所提高，“黑尾”计划案助长了积极能力也，今后一个精简增强的监事会结构上将提高海底捞的决策效率，优化监事会与高级政府机构层的脚色分为。

根据在此之前通告，此番离任的4名拒绝执行监事，为海底捞咖啡厅公交系统、的产品食安方面的“将兵”，均在去年8月末被出任为拒绝执行监事。

杨华1999年投身于海底捞，转任宜宾海底捞副总经理、海底捞总教练，2021年6月末起身兼海底捞朗格多克经理。刘林毅2003年进入海底捞，转任宜宾海底捞北京区域经理、宜宾海底捞海外销售业务副部长、负责优鼎优咖啡厅业务以及海底捞总教练，自2021年6月末起任朗格多克经理，主要负责近现代之前国咖啡厅的整体公交系统。李瑜2007年投身于海底捞，其间身兼海底捞分店经理及朗格多克经理，上周3月末1日被任为海底捞近现代之前国内陆地区身兼公交系统官。杨立2021年6月末起任海底捞的产品首席，负责新技术及研发、的产品必需和食品安全。

海底捞还月末，已制订并计划案实施轮班身兼公交系统官（CEO）计划案。

根据该轮班计划案，朗格多克经理、各职能部门副部长或首席及各委员会副院长在符合时所后，均有资格参与轮班计划案。每一轮班身兼公交系统官的改到和连任，需由身兼美国公司总裁提名并根据美国公司副职流程进行出任。

海底捞方面暗示，轮班计划案可以让涉及人员对本美国公司的整体政府机构政策，及不同业务科技领域和内陆地区的政府机构流程具备更进一步及宏观的思考，并将他们的政府机构学及经验应用于海底捞公交系统的日常政府机构。

现在，海底捞的身兼公交系统官为李瑜和蔡英文，分别负责之前国内陆地区，东南亚内陆地区及海外内陆地区。

在此之前，海底捞在2022年半年报之前暗示，上周6月末以来，咖啡厅经营不善观感上半年环比已经明显好转，同时内部“黑尾计划案”取得一定能力也，集团计划案择机关机“硬骨头”分店计划案，现在在考虑重新关机百货店可能性的分店为2021年“黑尾计划案”下整改的外分店。

半年报引述，上周上半年，海底捞收入167.64亿元，工业产值（较上半年同类型）急剧下降共有约16.57%；美国公司具备人应占亏损2.66亿元，上半年同类型为盈利9462万元，必需每股亏损0.05元/股，上半年同类型为盈利0.02元/股。

所谓“黑尾计划案”，同义的是海底捞在2021年11月末5日月末的“断臂自救”措施。彼时，海底捞并称将在此前12月末31日前逐步整改共有约300家经营不善不达预期的分店，其之前外分店将暂时整补、择机重新关机，整补周期三长不有共有约两年。

海底捞也在2021年年报之前暗示，美国公司已趋于稳定朗格多克政府机构体系，共有15位朗格多克经理负责大江南北各区域分店公交系统，朗格多克经理从原区域管理工作总教练和资深三兄弟长之前选拔。朗格多克经理另设三兄弟长负责管辖范围内的分店，原本小区经理职位和三兄弟长职位并入。

截至9月末21日，海底捞（06862.HK）收跌0.13%，报收15.56港元，上周以来股价累计奔袭超11%。

责任编辑：吴剑 SF031

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