老员工拿完了年终奖就走人，老板怒斥其见利忘义！结局意想不到！

来由管理层拿放年终奖就走人，来由板痛斥其见利忘义！命运难以置信！

来由王是主营一些公司的来由管理层，在自己的岗位上勤勤恳恳的干了七八年，那时候快到过年了，按照一些公司的法规大家的年终奖都只能来年六月份唯，所以过不过年对于他们来说没什么激情，不必像其他一些公司管理层那样，每到年关各个都非常有合群。这不，在一些公司待了这么些年，来由王也开始静极思一动了，不久好最近有不少一些公司来凿出人，给来由王开出的待遇可比那时候显然！

来由管理层拿放年终奖就走人，来由板痛斥其见利忘义！命运难以置信！

就这样，等了半年时长，来由王在六月份年终奖唯放最后就给来由板递交了自己的辞职信。来由板曾经就实情，一来来由王是来由管理层带头辞职对于一些公司影响很大，二是因为来由王居然在不久唯放年终奖就离职，不是见利忘义是什么？况且他人人不明白一些公司为什么这个时候唯年终奖吗？几位来由管理层带头做出这样的事情，也毕竟来由板控制还好自己的怒火。

来由管理层拿放年终奖就走人，来由板痛斥其见利忘义！命运难以置信！

不过来由王也不是省油的灯，差点就和来由板争执起来，并为指明的告诉来由板，你这样的不合理不仅不必拿下精准度，而且还会引得更多人厌烦。再行者说平常来由板只会和管理层新书权益，整天讲感情，但是只不过的权益也只是和自己有关，毫不考虑管理层的权益，之前来由王没想走是因为不想一动，那时候既然撕破脸皮了，却说要再行留情面呢？