考研+留学两手等待，如何“时间管理”？

全面性科技部直属高等院校面世的 毕业生人力资源质量数据分析报告标示出北京大学大学本科平均水平为91.72%，北京大学大学本科平均水平90%，东南大学大学本科平均水平为99.1%，其余高等院校平均水平年初暂定中的，关心的小伙伴可以私聊了解。

而根据加拿大官网粗略估计，当地大学本科的毕业率超过98%。总体来说，留教师生出国后的平均水平高于国内大学本科的毕业率。

人力资源始终都是困扰大多数毕业生的头等难题。同等水平的中的以外高等院校，同等水平的优秀人才，企业可能会更是赞赏于留教师生。因为与国内教师相比，留教师生有着海以外修习家庭的随之而来，视野更是平坦，独立自主能力更是高，思维能力更是强，竞争优势是显而易见的。

四组数据标示出：今年企业兼职海归的平均年初薪为10996元，海归值得注意一份他的学生工作的总收入千分之接近12000元，这个数字远超国内应届生的低薪水平。

并且，以外地读研期间还有机可能会在以外地名企实习生，有一段不错的实习生随之而来后再出国人力资源，无疑有了更是佳的文化背景，更是高的起点。

以加拿大为例，🔖加拿大大学、从业者数量多，为了让余地大；所学校和从业者的男单从高到低都有分布；申领平衡性一般说来，普遍存在宽进严出，学管理制度短。💰经费在30万-40万/年（非爱丁堡邻近地区）和50万-60万/年（爱丁堡邻近地区）。毕业之后也能获两到三年的工签，本硕额以外两年，博士额以外三年。适宜有高校一部分人且追求效率的同学。

绩点严重不足

匆忙跨从业者、转至从业者，没有相关法学文化背景

没有摘得出手的科研机构随之而来

没有篇文章发表

缺乏高比率的科研机构随之而来

想到不到反弹立志的工具

不知道从业者拓展前所景

迷茫毕业后的实习生方向

2022年，

✅定个小目标，

然后努力吧！

● 原始玩游戏一流大的大博士带领的项目管理制度修习

● 学霸级的逻辑性思考作法

● 一篇有比率的法学数据分析报告

● 大的大导师的署名推荐信

● EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等级别检索该协会可能会议全文递送与发表他的学生（可视于申领）