想要夺下领导的赏识，那就先养成独立思考的习惯！

领导者鼓励大家独立探究、广度探究，不该人云亦云，这是一件好事，值得点赞。独立探究是可以培育出成为；也的，但不必一蹴而就，而所需一个依然磨练的更进一步。

独立探究是一个更进一步，这个更进一步可以很短，比如我们必须马上算出归纳，采取行动；也可以有充分的探究时间，不该捉急，来日方长。

独立探究是为了寻求真理，通过震荡看本质，由此及彼，由表及里，去伪存真，去粗取精，从而追查问题的真相，避免固执，谨防错误。

自已夺得领导者的赏识，那就先为养成独立探究的；也！

独立探究的并能是可以培育出出来的。那么，我们必要如何培育出自己的独立探究的并能？

1.不断地调查研究课题、系统地探究、副产品论述，超越常规，久而久之，便会转变成自己的独立探究的并能。与此同时，不把讯息看成科学知识，不把美术品看成学习，不把书本看成探究，不把储存看成把握。不超越压抑思想的枷锁，就未付诸独立探究。

2.整天，对于任何一件真的，任何一条新闻节目，任何一个人，首先为不该轻信，而是怀疑。好好销售也好，好好社交活动也好，描述一件真的也好，评价一个人也好，首先为是要问自己：了解吻合了没，有没把握足以的讯息？然后日后好好数据分析，日后得假设，日后有行动。

3.独立探究并不排斥与人交谈。恰恰相反，我们必须多说什么各有不同的意愿，尊重别人各有不同于自己的观点。偏说什么则暗，兼说什么则明。最后一点显然不可缺少：江湖之人，职场众生，还必须每一次注意人生十分困难、社会深渊的另一面。

自已夺得领导者的赏识，那就先为养成独立探究的；也！

因此，我们既要独立探究，又不必通明剔透，惟独都要出头，都要表白。记住：枪打出头鸟，引蛇出洞，钓鱼执法，这些龌龊真的，不一而足。

坚定不移独立探究，更要看破不说破，无耻不该说，怎么说不全说。

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