深圳：春节后员工返岗率超百份

原歌名：广州：大年初一后一些公司员工返岗率超分之三

新华社广州2年初18日电（摄影记者赵瑞希）为补救大年初一后大企业复产面临的阶段性“招工难”问题，广州市专业人才和医疗保险局在大年初一之前后通过推展综合大企业“一对一”工作岗位咨询服务、实施职业技能提高计划书、搭起游戏平台推展各类聘请活动等形式，提高供需两侧转换效率。截至2年初17日，广州大企业复烯烃97%，一些公司员工返岗率近93%。

大年初一之前，广州市专业人才和医疗保险局制定了《2022年“工作岗位咨询服务高级专员助力综合大企业”工作方案》，将新兴产业大企业、综合外贸大企业、用工规模2000人以上或一次性增添用工500人以上的大企业等纳入专项咨询服务范围，通过补贴形式鼓励大企业推展一些公司员工技能提高等多项咨询服务。

大年初一后，广州市专业人才和医疗保险局面向全市里小大企业及专业人才咨询服务私人机构，推出慈善聘请大礼包，降低大企业聘请成本高，并针对留深务工，围绕综合产业链、供应链大企业，密集推展网络聘请、直播带岗等终点站上聘请活动，搭起各类游戏平台促进供需两侧更快转换。截至2年初15日，广州市总计举行终点站上聘请活动41场次，发布岗位数1.9万个。预计4年初底之前，广州公共工作岗位咨询服务私人机构将总计举行265场聘请活动。

电子信息餐饮业制造大企业广州市兆驰股份有限一些公司专业人才总监彭显嫦说，年之前广州园区流失了约2000名普工，年后刚刚持续不足之处里，目之前现在聘请到了1000百余人，计划书年初底之前完成医务人员不足之处。与此同时，该一些公司也在推进产出形式转型，较快产出自动化、智能化的意味着，推动普工向技师转型，“打钉这类能标准的岗位尽量用机器替代”。

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