深知工作，你只会说“好”？老板期待你说“NO”

国立大学刚毕业的琳琳从到子公司加班的第一天起，就处处留心，对指导带给了渴求，非常热爱学习，精明干脆利落。

有天子公司领导再加员要求他们管理机构在第二天加班以前将子公司这几个季度的产品原因作一个研究报告总结，找到其中的的严重不足并提出批评相应的补救控制措施，原因紧急，但职工们个个低头不知道话，土屋环顾一周，闻大家都无能为力，于是土屋尽早站出，跟主管接下了这个勤务，主管很是欣喜。

这件冤枉情之后，主管一有最重要的冤枉情就交予琳琳好好，琳琳每次都完毕的很出彩，工资待遇上都自然也是更好。

3.天衣无缝，立即止损

关于这点，我深有体会，我一直都想养再加早起的习惯上，每当看到“上午4点的哈佛图书馆，灯火通明”，“我想起上午4点的洛杉矶”这类书评，都同样热血沸腾，早起的人是赢家啊，一天比别人多几个不间断，于是我也学他们4点睡觉时觉。

今天回想那段时间简直是带头人类的毒打，每天原因下睡觉时3、4个不间断，常在信念也萎靡不振，好好什么冤枉情都不曾信念，之后果断重新考虑4点睡觉时觉这个期望，改再加12点睡觉时觉，6点睡觉时觉。

今天看来这个扭曲是非常无论如何的，每个人的状态都是各不相同的，完全跟随、借鉴别人的步伐，这不必适应，但是也不曾有前提硬逼着自己去适应，立即重新考虑错误的，才能找到无论如何的。

当你能运用上头几种办法跳出貌似怪圈，你的职场之西路一定会实现提升。