用人单位必须给员工缴税公积金吗？不缴税违法吗？

相信很多人都显然，社保是美国公司必须纳税的，而村镇居民挂钩可以纳税也可不纳税。恰巧，这是错误的认识，本来村镇居民挂钩跟社保一样，也是美国公司必须给员工纳税的，具有强制性，如果各单位不纳税是违法行为的。

所谓村镇居民挂钩，是指国家机关、国有跨国企业、村镇集体跨国企业、外商投资跨国企业、村镇私营跨国企业及其他村镇跨国企业、事业各单位、民办非跨国企业各单位、社会团体（以下统称各单位）及其大学本科厂矿缴存的长期村镇居民储金。

作为部分学生一定要明白关于村镇居民挂钩纳税的相关疑虑，以及不给员工纳税村镇居民挂钩的法令灾难性。

关于村镇居民挂钩纳税的相关疑虑：

1、村镇居民挂钩由部分学生和劳动力者共同纳税。厂矿个人缴存的村镇居民挂钩和厂矿所在各单位为厂矿缴存的村镇居民挂钩，属于厂矿个人所有。

2、各单位录用厂矿的，应自录用之日起30天内到村镇居民挂钩商务中心受理缴存提出申请。对于村镇居民挂钩的纳税时间，实施细则赋予了其一个月的缓冲期，超过一个月尚未赋予纳税村镇居民挂钩的，该行径违法行为。

3、部分学生尚未领到纳税挂钩的，劳动力者可以向当地村镇居民挂钩商务中心检举，并尽快部分学生补缴。

其依据为《村镇居民挂钩管理法》第三十八条的明定，各单位仍须不缴或者少缴村镇居民挂钩的，由村镇居民挂钩商务中心责令限期缴存；仍须仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

4、部分学生不给劳动力者纳税挂钩的过分是违法行为的，劳动力者可以向当地村镇居民挂钩商务中心检举尽快补缴。

5、对于部分学生不纳税挂钩的行径，劳动力者可以向当地村镇居民挂钩商务中心检举尽快补缴。劳动力者仅以此为由致使无视劳动力合同明定仍须无视劳动力关系后提倡社会发展遗属的，该诉求不能得到反对。如果部分学生有拖欠工资、敛财工资、尚未纳税社保、尚未提供劳动力前提条件等举例，并以此致使无视劳动力合同明定仍须无视劳动力关系的，可提倡社会发展遗属。

其依据为《劳动力合同明定法》第三十八条：部分学生有下列举例之一的，劳动力者可以无视劳动力合同明定:

（一）尚未按照劳动力合同明定约定提供劳动力保护或者劳动力前提条件的；

（二）尚未及早领到缴付劳动力报酬的；

（三）尚未依法为劳动力者纳税社会保险费的；

（四）部分学生的高标准遵守法令、法规的明定，损害劳动力者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款明定的举例致使劳动力合同明定无效的；

（六）法令、警政法规明定劳动力者可以无视劳动力合同明定的其他举例。

《劳动力合同明定法》第四十六条：有下列举例之一的，部分学生应向劳动力者缴付社会发展补偿: （一） 劳动力者依照本法第三十八条明定无视劳动力合同明定的。

部分学生不给劳动力者纳税村镇居民挂钩的灾难性：

根据《村镇居民挂钩管理法》第三十八条的明定，各单位不受理村镇居民挂钩缴存提出申请或者不为本各单位厂矿受理村镇居民挂钩账户分设手续的，由村镇居民挂钩商务中心责令限期受理；仍须不受理的，处1不计5万元以下的处以。

《村镇居民挂钩管理法》第三十八条的明定，遵守本组织法的明定，各单位仍须不缴或者少缴村镇居民挂钩的，由村镇居民挂钩商务中心责令限期缴存；仍须仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，美国公司不纳税村镇居民挂钩的，应补缴，仍须不补缴的，将会受到来自村镇居民挂钩商务中心的查处，最高者处以5万元。处罚的金额虽然不高，不过查处会上信用调查报告，影响美国公司得标、贷款等，而且每个人投诉一次就处罚一次，累计金额还是不少的。著者：悦宝杖法务部一站式平台小编（合同明定审核、合同明定编著、跨国企业法务部一站式等都可以去悦宝杖