员工年薪少发7万，公司告状提起上诉？被判补足！

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2020月初，武昌的蔡先生与一家一些公司签订劳动合同，对方希望一百个在16-18万元。蔡先生慎重考虑后，于当年3月入职。然而，蔡先生在年底时挖掘出一百个只有9万多元，离任后完成劳动仲裁无果，将原一些公司告上法庭。

原一些公司表示，当时与蔡先生的合同约定月利息为3000元，招聘主管希望的年薪并不能都有一些公司。裁决案件普遍认为，招聘人员履行职务行为，做出的希望对一些公司具有独立性，且陷入僵局在微信中都对利息有过明确表示，可作为结论。因此，裁决判决原一些公司补齐利息差额69500元，一些公司告状提起败诉，二审被裁决驳回败诉请求。

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