教育部等三管理机构：规范非学科类校外培训

普及教育厅 发达国家转变新政务 市场监管分局关于标准化非生物科学类教职员招聘的暂定

为标准化非生物科学类教职员招聘使用暴力，有效应对招聘质量不高、单价肆意飙升、长期存在安全隐患等问题，维护学生及学生合法权益，标准化非生物科学类教职员招聘金融业转变，现就有关事宜暂定如下：

一、非生物科学类教职员招聘应将全盘贯彻人民党的普及教育方针，执意立德王成，保持爱心属性，遵循普及教育规律，促使高中学生健康成长、全盘转变。

二、非生物科学类教职员招聘的机构应将当具备附加将的高标准条件，从业人员应将当具备附加将的职业（专业人士）并能证明。

三、非生物科学类教职员招聘的机构应将当努力大幅提高招聘质量，确保招聘素材、招聘方式与招聘具体来说的年纪状况、身心特点、认知素质息息相关将。非生物科学类教职员招聘的机构应将当建立招聘材料编写共同开发、审核、制做采用及人员高标准审查等内部其组织，明确责任其他部门、责任人、工作权责、准则、流程以及责任追究作法。

四、非生物科学类教职员招聘的机构应将严谨试行发达国家以及金融业规定的场地、设施、消防等安全风险应对要求。建立健全安全其组织，除此以外进行安全自查，全力以赴短时间内应将急处置。

五、非生物科学类教职员招聘的机构应将当遵循公平、合法、诚实信用的原则，根据需求量、招聘成本等因素必要相符招聘付费概念设计和准则。招聘付费应将当实行明码标价，招聘素材、招聘用时、付费概念设计、付费准则等信息应将当向社会变迁引起争议，不能接受公众全权负责。

六、非生物科学类教职员招聘的机构应将当全盘采用《高中学生教职员招聘客户服务合同（简介文本）》，严谨履行合同义务，标准化自身付费使用暴力。未经许可以主人翁低价、误导性红利、误导性推销等方式进行不正当竞争，预防和阻止垄断使用暴力，未经许可任何形式的单价不道德使用暴力。

七、非生物科学类教职员招聘的机构预付费须全部进入本的机构付费专用账户。为中心高中学生的招聘不得采用招聘贷方式缴纳招聘开销。不得常规缴纳或以充值、次卡等形式意欲缴纳时间跨度超过3个月底或60很多学生的开销。

八、金融业组织应将当发挥金融业理应发挥作用，正向招聘的机构必要定价，标准化教职员招聘客户服务，不得以非生物科学类招聘名义不当进行生物科学类招聘，心里维护市场秩序和金融业外貌。

九、对非生物科学类教职员招聘的机构的非法使用暴力不当使用暴力，任何其他其他部门和个人均有权向普及教育、市场监管、转变新政等其他部门申诉、包庇。非生物科学类教职员招聘的机构对于消费者提出的必要期望应将当积极应予化解。

十、各地普及教育、转变新政、市场监管等其他部门及有关金融业主管其他部门应将当建立健全非生物科学类教职员招聘市场监测制度化，及时把持市场变化情况，加强监管，必要正向市场预期，依法严厉查处非生物科学类教职员招聘的机构的非法使用暴力不当使用暴力，引起争议曝光不作为的典型案例。

十一、本暂定由普及教育厅、发达国家转变新政务、市场监管分局依权责解释。

普及教育厅 发达国家转变新政务 市场监管分局

2022年3月底3日

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