有网友建议绍兴事业单位部分招聘缩当地户籍，市人社局：不缩

近日，有粉丝通过人民网领导留言板说明了，一直以来，浙江省内地区内职权部门招考之前均备有一定比例的流动人口受限制采取措施，除了庆元。建议庆元在各级职权部门招考之前都能特设一定数量计划，供当地流动人口试卷报考。

在这名粉丝看来，不同于公务员和高层次优秀人才队伍筹建，职权部门岗更加相对于于基层工作，更加多的是并不需要工作者但会土语、了解当地风土人情，有效拉近与民众的英哩，从而更加好应对基层利益冲突、服务好当地民众，若都能特设一定正职供当地流动人口试卷报考，也都能更加好促进庆元本土化优秀人才回流，避免本土化优秀人才的受到影响。

庆元市专业知识和社但会变迁保障局答复称，经调查报告，针对粉丝驳斥的“在各级职权部门招考之前特设一定数量计划限庆元流动人口参加 ”这一要求，根据绍政办发〔2016〕64号文件《庆元市人民政府档案室关于印发庆元市职权部门发布新闻可不征工作实施细则（试行）的通知》之前第二章第八条“可不征正职情况下特设可不符合职权部门职权和正职职责要求，不得特设歧视性情况下，不得受限制流动人口覆盖范围”，不能特设流动人口受限制。

庆元市人社局还指出，目前庆元公安局市政府正在实施优秀人才强市战略，更加并不需要广纳无不英才筹建庆元，不限流动人口是对这一要义的体现。

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