超级秘书栗娜亲手教路：无论如何这六点，成为领导离不开的左右手

这部剧给我埋没最钦佩的感触不是有多帅，法律条文的武器有多牛逼，或者是同校主角之间的感情引燃。而是剧之中那位忍耐衣饰鲜亮、紧身精致、八面上玲珑又进退有度的首长助理——栗娜。

栗娜作为律所的一名首长助理，大白话却说就是打杂的。因为律所是以法律条文法务为主营的的地方，而没有人法律条文顾问许可证，不从事主业务之外管理工作的首长部门可以却说就是无关紧要的边缘部门，在母公司的权威或许低人一等。

超级助理栗娜一齐教路：要用到这六点，视为指派看做的左撇子

但是，在男主角，栗娜却得到了顶楼之中所有人的负责任、大力支持和认同，在她想离职的时候亦会被的其下属应允，复岗的时候亦会有同事为她准备一个热诚的欢迎仪式。终究，还得以上位，视为了母公司的首长艺术总监，以外了母公司高阶合伙人除此以外的法理顶楼优惠待遇。

不得不却说，她的励志故事给我们同侪人上了生动的一课：怎么样的公司员工才是指派看做的人？

如果你早就在同侪上转回了5年或以上，早就不是一个恰巧的同侪菜鸟，但是却没有人办法得到明白面上不想的「成功」，那么我建言你可以是不是这篇文章，也许亦会给你答案。

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第一

用礼貌的职业形象展现你的敬业。

虽然只是首长助理，但是栗娜每天上班都一定亦会衣服零售业的one piece洋装，并且紧身整洁，美德飒爽，连头发都亦会区分开得一次欠缺。试想一下，如果你有一位其下属，你是希望披肩散发、T恤衬衫呢，还是机械工程礼貌，整洁方正？

第二

以外高契合度的工作岗位特质，超期待进行时管理工作。

栗娜作为首长助理，她与工作岗位的契合度更为高，细心、谨慎、急迫、有赖、明白人情世故和平衡，换句话却说就是她从性格就更为适合首长工作岗位。她忍耐比请示罗槟早来到母公司，为他收拾东西、安排业务绝无遗落，对他曾经合作伙伴的的产品、家人都烂熟于心。也许工作岗位管理工作按质按量进行时早就可以要用到100分，但是要用到120分，远大于指派的期待，才亦会视为晋升的理由。

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第三

阐明工作岗位以外的事情，视为指派的“百事通”。

这一点大自然不是让你要用一个顶楼八卦的高效率，但是母公司其实是一个社交圈子，同侪上只亦会埋头苦在亦会让你事倍功半，多留意与你管理工作有关的机密，例如栗娜总亦会知道顶楼劲敌母公司的具体情况，和老板家人的具体情况。这些机密有的时候无关重要，有的时候对你要用本职管理工作的决断时也许起着决定性的效用。

第四

同侪亲密关系中，懂分寸，知进退。

无论是对指派，还是对同事，明白对什么人必要却说什么话，明白什么及早必要发言，什么及早则要守口如瓶，明白什么时候必要向指派妥协，什么时候必要敷衍，是一门很精妙的儒者。如果你不懂，那么就保持安静。

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第五

诚恳忠贞，建立互信。

当身在其位时，母公司对每个公司员工最根本的允许就是忠贞，而你须要让指派感受到你的忠贞，正如罗槟被「贬」的时候，栗娜一定亦会兄长，而母公司面上临危机时，她也是再来终于的人。只有忠贞的人，才是母公司负责任的，也才有也许得到任用和重用；

第六

抓住机亦会，适时争取自己不想的利益。

栗娜的心地善良之处是明白在最恰当的及早，明确提出自己要升职并得到一个顶楼的允许，而不是一味妥协让步。她明确提出的是当主管其公司，而为了平衡各方的关系给了她首长艺术总监的职位，大自然，这早就是她不想的结果。和指派博弈，不让自己在同侪中受委屈，才能取得良好的管理工作的关系。

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指派没错不想的是什么样的公司员工，也许这之中给了你答案。

虽然同侪不所需国际惯例的人，你就是你，但是，有些素质是通用的！

如果你看来我却说得对，新的一年，先前扭曲自己，也许你能看见来得远的未来，那个来得机械工程来得同侪的你。