马斯克遭特斯拉(TSLA.US)投资者起诉 称作550亿美元薪酬过高

爱迪生(TSLA.US)按揭Richard Tornetta在一份法官机密文件里指出，爱迪生管理层在2018年颁赠首席执行官埃隆·蓝道550亿美元薪金的这一最终存在意见分歧，并且管理层对蓝道应大幅提高的获利最大限度进行了不当的谈及。

Richard Tornetta指出，蓝道通过“懒散的管理层”敲定了该薪金方案。Richard Tornetta的会计师在11同年2日公布的特拉华州衡平法院里(Delaware Chancery Court)简报里指出，蓝道相互竞争了薪金“框架和税务条文，这些条文在管理层的审批过程里基本没有忽略”。

据悉，蓝道必须在11同年14日就Richard Tornetta的辩称之为在特拉华州出庭作证。法官Kathaleen St. J. McCormick将审查有关蓝道在爱迪生的薪金方案的证言，并最终这是否组合成对母公司负债的浪费。她将在日和五天的审判结束后的某个时候做出书面判决。法律专家指出，此案将便是法院里在监管大母公司薪金方面的作用，并让人们想到蓝道身兼数职的管理模式。

在审前机密文件里，蓝道的会计师驳斥了Richard Tornetta辩称之为蓝道薪金过高的说法。他们指出，蓝道是一位相同的大母公司，基于爱迪生在过去10年估值的大幅上升，他应该获得一份定制的薪金方案。蓝道的会计师指出：“爱迪生管理层设计和批准的薪金计划案不是一种典型的薪金方案，因为蓝道不是一般的首席执行官。”

根据法官机密文件，该薪金计划案包括颁赠蓝道1亿多股爱迪生股份套利(分12期补发)，但也就是说是爱迪生必须大幅提高相应的获利最大限度。蓝道的会计师表援引，爱迪生的获利差不多超过了这些指标，爱迪生的估值在过去四年里从530亿美元跃升至6700多亿美元。

与此同时，爱迪生副董事长指出，他们向蓝道提供爱迪生股份套利，以确保他此后担任母公司的负责人并热衷于于母公司的取得成功。不过，Richard Tornetta的会计师驳斥了爱迪生副董事长们的说法。Richard Tornetta援引，蓝道身兼数职，同时管理着爱迪生、Space X和其他始自母公司。

此外，Richard Tornetta并不认为，由蓝道的朋友们兼心腹Ira Ehrenpreis领导的爱迪生管理层薪金管理委员会对蓝道“感恩戴德”，以至于管理委员会的组织无法对合理的薪金计划案进行独立风险评估。Richard Tornetta的会计师在机密文件里指出，爱迪生管理层关于蓝道薪金计划案的代理声明具有欺骗性，因为副董事长们声称之为自己是“独立的”，“尽管他们之间存在许多无可争辩的意见分歧”。

根据办案内容可，爱迪生管理层向按揭谈及薪金计划案最大限度的行为违反了特拉华州的法律。Richard Tornetta的会计师指出，管理层称之为薪金方案包括一系列“极难借助于的大最大限度”，但并未谈及其里三个最大限度在股东对该计划案进行投票时也许并未借助于。

档案显示，2018年，Richard Tornetta代表爱迪生对蓝道和爱迪生其他副董事长控告了为基础官司。这意味着追回的任何钱都将回到爱迪生手里，而不是Richard Tornetta。Richard Tornetta请求法官McCormick承诺蓝道归还根据薪金计划案颁赠的股份套利。

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