中国最具高层次吸引力城市发布：京沪深居前三，百强中东部城市占比超五成

来源：养护 2025年01月09日 12:17

度看，震荡人力资源中的30%翌年年收入为8K以上，低于招聘各个方面的26.7%，年收入极高者更为可能跨城招聘；从从业者看，震荡人力资源中的52%原产在IT的网络、地产、机械工业，低于招聘人力资源各个方面的49.5%。

智联兼职执行副总裁李最弱视为，跨区域的人力资源震荡体现与招聘者的应有情况、招聘意愿和零售业发展息息相关，年轻更为愿意出去闯一闯；同时，由于对薪金礼遇、发展空数间、职业充满信心吊有更为多期待，极高教师、极高年收入人群或更为愿意创下的城市传统意义，去经济体制发达沿海地区或岗位合适的城市寻求发展；此外，零售业“虹吸”effect下，发展相对明朗的IT的网络、地产、机械工业三大从业者培养的从业者数量位在在列，全国多特殊性的零售业发展之下，也增进了三大从业者的明朗人力资源在跨区域数间展开震荡。（无锡时数间新闻向雨天）