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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

来源:养护   2024年01月11日 12:17

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

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幽雪筱

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

亲戚老王家的儿子小王,今年26岁,硕士应届毕业生,由于去年底一直忙学业项目,错过了秋招,因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历,对市场上的薪资行情并不了解,知道我过去做了许多年的HR,便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少?和本科毕业生比较有什么差别?”对于这个话题,我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言,同样是职场新人,但市场上的起薪却存在一定差距,甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然,也有人会举例子,有的本科生起薪就超过了XX硕士,这样的个例的确也存在,但是从普遍而言,差距是较为正常的。首先,硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书,两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高,那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少,毕竟花了时间金钱去学习,收入没相应增加,这样的教育投入得好好衡量下。其次,正因为硕士毕业生多了几年的学业,他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士,在校期间就参与或者负责了不少的项目,将来毕业后从事研发工作,就能很好地适应职场的环境。最后,硕士生的学业阶段更偏重于实操,本科生的学业阶段更偏重于理论,从这个角度来理解,企业招聘硕士毕业生,减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面,使用硕士生,对企业方的收益可能会更高,那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生,但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上,一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%,甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位,应届硕士来应聘了两位,双非毕业生填的期望薪资是8K一个月,985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现,似乎985那个硕士填写的并不算高,如果去大厂工作,起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生,他2019年毕业,当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说,确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性,金融行业整体薪酬高,那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况,比如一个研究生在北京就业,月薪可能过万,但是去中西部的小城市发展,可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异,但在我看来,这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后,薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业,当年我的同学硕士毕业,参照我们两人同样工作三年的薪酬数字,他增加了80%左右,而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢?我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实,在企业中也普遍更容易进入工作的状态,并且一旦这种状态激发出来,获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人,入职不到两年就晋升做了主管,五年就做了部门经理,是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的,但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,国家认证生涯咨询师,企业管理咨询公司合伙人,高级培训讲师,联合出版多部管理书。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!

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吉林司法警官职业学院怎么样?

2019年高考填报志愿时,吉林司法警官职业学院怎么样、师资评价好不好是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,我们将从吉林司法警官职业学院基本情况、师资力量、网友评价等3方面为大家介绍吉林司法警官职业学院到底怎么样,希望对大家填报志愿有所帮助。1.吉林司法警官职业学院基本情况吉林司法警官职业学院(部颁代码12901)是吉林省政府批准、教育部核准备案的普通警察类高职院校,学院前身是吉林司法警官学院(由吉林省司法学校和吉林省劳改工作人民警察学校合并而成),学院位于长春市合隆经济开发区。具有二十多年独立举办高中后普通中专教育的历史和十余年联办本、专科教育的经验。在吉林省委、省政府及有关部门的亲切关怀下,在上级主管部门的正确领导下,几代警院人风雨兼程四十年,学院由小到大,发展迅速。今天的学院已经发展成为一所以培养基层监狱、戒毒人民警察、人民法院和人民检察院的司法警察和书记官为主,同时积极为安全防范行业和社会相关部门培养具有高素质、应用型法律专业人才的高等法律职业院校。2.吉林司法警官职业学院师资力量学院现有专任教师173人,教练型、双师型教师54人,50%以上的教师具有研究生以上的学历,具有教授职称的25人、副教授职称的50人、讲师职称的69人。一批专业和课程带头人在法律职业教育界和应用法学研究领域有较大影响,取得了包括国际成果在内的数百项教科研成果。这些研究成果主要分布于法学、职业教育等研究领域,在法学学术领域里具有广泛的影响。据2015年学校官网显示,有馆藏图书201735册,其中纸质图书150465册,电子图书51170册。3.吉林司法警官职业学院网友评价是吉林不错的警校,法律事务专业不错,但你要能自考到本科学历才行,以后考公务员,考律师都不错。来过这个学校的人80%说不好(我也这么认为),2008年10月左右从长春绿园区搬到九台卡伦度假村旁边了。交通不方便。 我是06届学生,就是今年09级毕业生。 有一些校园招聘,主要是:法院速录员(合同工),各个企业小区保安或是机场安保人员。 可以考公务员,能不能考上就看自己的造化了,因为整个学校的校风不太好,入闱率不高。 你可以搜索我们学校贴吧“吉林司法警官职业学院”,看看学生们都什么素质。 回答完毕! 附:2楼说的不对,本院校是大专。办学的理念和目标,决定着办学的方向。职业院校要以培养手动人才为主,以培养动手的人才为其要着。尊严是最重要的,但是在大学里,要懂得利用这个空间锻炼自己,要让自己的尊 严有足够大的承受力.

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学历对于找工作真的那么重要吗?

问题:学历对于找工作,真的那么重要吗?学历对于找工作,究竟重要不重要,关键取决于以下几个方面:1、组织性质。公务员、央企国企、国外名企,一般都重视学历,学历是竞聘工作的基本条件。有些中小型民企、个体户或者自己创业,一般不重视学历。2、岗位性质。一般管理、技术岗位看重学历,否则没有培养潜力。司机、保安、水电工没学历问题不大,会干就行。3、职业发展。学历对职业发展有利。学历也是衡量一个人知识和能力的重要依据,应重视且学习提升自己,考取学历。哪怕是职业技术学校、专本科第二学历,都值得学习。实在不想学,学一些实操技术和业务技能也好,对自己有百利而无一害。供参考。

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没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

这年头都是看工资的,自己多赚钱就是了,没必要那么自卑

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

统招 自考 网络教育 涵受 你自己分辨去吧

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

在大学未扩招的年代,谁家考取个专科生,那也是不得了的,专科生出来照样要捧着铁饭碗。如今,不要说专科生,就是普通的本科生,也不是那么容易找到好工作。我们不能说专科生差,术业有专攻,有的学习能力强,就能考个好大学,学习能力差一点的,就只能上个普通本科或者专科。但专科生依然有机会,只要到了学校能努力,照样能继续深造,提升学历,专升本,甚至读研、读博。同时专科生只要发挥出专业技能方面的优势,专业技术强,工作能力强,工作照样好找,以后的薪资不会比重点大学的少。所以,不管是重点大学,还是专科学校的学生,只要个人能力强,就不会比任何人差,专科生也不能妄自菲薄。但如果自己只考了个专科,还自以为了不得,大学期间不抓紧学业,不提升能力,天天忙着攀比吃喝玩乐,忙着谈恋爱、混日子,稀里糊涂过完三年,结果一无所获,那也不要怪别人看不起你,说你差劲。

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大学学的工商管理,出来能干什么?

看似高大上,实则竞争多,打开你视野,岗位多又多。工商管理,emmmm,跟工商有关系,但是关系不大,跟管理有关系,但是也很难就业就干管理。学工商管理,给你带来的是广阔的视野,综合统筹能力和大局观,反过来说也一样,欠缺拿到手就能用的就业硬技能。(上图由缪老师拍摄于中国人民大学,人大的工商管理特别棒)想知道工商管理能干什么?先来看看工商管理都学什么。人力资源、企业管理、经济贸易、法律法规、财务会计、市场营销,所有这些都有涉猎,可是呢,学得都不深,要知道上面这些专业课,都有单独的专业专门来学习,比学习的深度,你真的没啥优势。(关注缪老师,点赞转发,支持原创)就业的方向,你可以去考公务员,也可以去去企事业单位的基础管理岗位,像行政、人力资源、客户服务、营销市场等等部门,可是呢,你要面临双重的竞争,什么叫双重竞争?(上图由缪老师拍摄于上海交通大学,交大的工商管理非常好)比如你去汽车制造公司,大把的车辆工程、机械工程毕业生跟你抢管理岗位,因为比起你来,他们更懂公司所在的行业。同时,你也面临行政管理、人力资源管理、心理学、市场营销、财务管理、会计学毕业生的竞争,他们比你更懂岗位技能。这种情况下,你怎么才能脱颖而出呢?一个毕业生,你跟HR谈视野和大局观?他信你吗?(关注缪老师,点赞转发,支持原创)说到这儿,你可能会对这个专业失去信心了,别着急,缪老师来提几个建议,你学这个专业一样可以在就业后混的顺风顺水。(上图由缪老师拍摄于中山大学,中大的工商管理管理是一绝)首先,在大学本科阶段,你必须在整体上把握专业的课程,在市场营销、财务、人力资源、法律任何一个方面,花大力气掌握专业技能,不能仅限于课本所教授的内容。比如你对人力资源方向感兴趣,那就把自己当做一个人力资源管理专业的学生去要求自己,蹭他们专业的课,买他们专业的课本,用各种相关的社会实践活动和能考的证书来武装自己。其次,寻找不同专业之间的关联性,我刚才说了,你的竞争对手们,都是各自有专精的,所以,你得发挥你的大局观,找到关联性,换句话说,能不能在一个组织内的行政管理、人力资源、财务管理等方面,找到一项或者多项的联动关系,如果能行,你面试的时候一定加分。最后,不得不说,工商管理是讲究门第的专业,档次高一点的大学,课程更完善、师资更卓越,社会认可度也更高,你去应聘一个管理培训生的成功率,也就更高。毕竟中国的高端管理人才,乃至合格的管理人才,都是缺乏的。支持缪老师,坚持做原创,点赞加转发,留下神评论。

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