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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

来源:新能源   2024年01月11日 12:17

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

从小,我们就因为成绩而被分成两种人,成绩好的,和成绩差的,同样的,也会因为考试成绩来挑选我们的座位。因为高考分数几个数字的差别,同学们开始变成专科生和本科生两个截然不同的群体。在大部分人看来,专科学校不如本科学校,专科生也不如本科生。在这个拼学历的时代下,专科生真的很差吗?专科生究竟有没有出路?今天小西给同学们分析分析,希望能给同学们一些启示和帮助。不可否认,现在专科生的学习整体氛围,确实不如本科生。有人说:专科和本科的差别,来源于校园环境。专科院校里努力学习的人是“异类”,在一个身边大部分人不认同“努力”的环境里,想要脱离环境有多难?所以,不少专科的小伙伴选择专升本,让自己沉淀,为了两年后能找到更好的工作。

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我是选择学历还是工作?

大专毕业快三年了,现在很后悔,如果可以选,当初还是考虑专升本,有个本科学历比大专学历要好很多。学历很重要,能力也很重要。但是如果有机会,还是建议考本科,选学历,学历还是个敲门砖,有好的学历工作都轻松很多。

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专科生应在大几报考专升本?

很高兴回答你的问题,专科生报考专升本是对自己学历提升的一种途径,当然这比专接本学历认可度要高点。考试时间:目前可以确定是考试的时间:一般在大三下学期(3月份组织考试,5月中旬发布录取信息,也有的是3月份 报名,5月份考试)。报到时间:专科毕业后当年九月份去本科院校报到。想报专升本,高职大三学生可以报考。考试科目:考试科目各省市是稍微不一样的,一般来说分文、理科,文科:语文、英语、计算机,理科:数学、英语、计算机,有些省市会有专业课考试,取消计算机。有想法就要去行动,加油!!!!1、赶紧查询本省专升本报考要求,熟悉具体的时间和考试科目,再研习专升本考试大纲,网上一般都有,找到后仔细研读一边。2、找准符合自己的学校,按照考试要求的科目,开始复习。3、基础课很重要(英语、数学或语文),打好基础,不要偏科太严重。4、至少要提半年的时间用来复习考试。祝你成功!!!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我想问问是什么给了你一种幻觉让你觉得本科生那么优秀?另外怎么总是有一部分人拿小概率事件当充分必要条件。北大毕业生卖猪肉,难道北大的都去卖猪肉?你不知卖猪肉那小子身价过亿了。专科生不配活着?专科生抢了本科生的饭碗?你去看看北京卫生职业学院 专科院校,护理专业就业率98%。高考是一次检验学生学习能力的机会

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

差不差可以说因人而异,但是大家没必要通过外在的学历差异去了解你内在的高尚灵魂。学历就是踏入社会的第一块敲门砖,本科和专科确实存在在分数上存在区别,所以也不怪社会有明显的偏见。不然现在的专升本也不会那么火。现如今本科生都是随处可见,更不用说专科生了。当你是一名面试官,你会更倾向于本科生还是专科生呢?答案是非常显而易见的。公务员考试也是最少本科,不管是985还是一二三本。而且专科和本科的学校在资源配置方面也有差异,教育资源的不平衡也是一个重要原因。在无法改变学历的情况下只能在私下比别人付出多十倍的努力,不然一切都白瞎。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业盲目的追求985和211,只能导致一个企业的垮台。让我们搞清几个问题。(1)环境和学历好像能考上985,211的人比考上专科的人本身要聪明,大家喜欢聪明人,聪明人也能让企业火起来。那么,当年汉高祖刘邦考上985,211了吗?没有,刘邦没那个条件,同样,现在很多农村,贫困家庭的孩子条件不好,由于环境影响,并没有考上985。而条件好的家庭,可以请私教,可以请大学老师授课。其他环境比较顺利家庭,也会给小孩创造个稳定的学习环境,让他考取个好学校。(2)智慧和知识学业一帆风顺的孩子容易误认为自己有天赋。特别看见一些清华北大的教授学生自夸说,“我真的很有天赋”我就想笑,你自己都没看清自己,哪来的瓜皮天赋,这就是没智慧。次之,是那些初中,高中开始成绩不好的学生后来努力考上985,211,清北的人,对自己有比较清醒的认识,知道学习不取决于天赋。而有些人,却不喜欢某门功课,只能上个专科。而那些娇宠自视甚高的高材生无疑就是给企业埋下的定时,会在紧要关头,支配迷信学历的老板做出极其失败的决策。而有些人却会审时度势,然而这并不需要现代知识,要不军神韩信怎不考取985,211呢?落魄的专科生如果不是智障,肯定也会有充满智慧的人物,只是受限于不利环境,个性而没能好好读书。(3)唯才是举与偏见无知懒惰现在,一场高考把人分成三六九等。HR把专科甚至不是重本的简历直接丢在垃圾桶里,不看一眼。这就是没智慧的表现,怪不得这种企业最终会倒闭,也难怪这些hr大都是211,985的。量才,在于六维。机变,气度,智识,谈吐,形貌,眼界。你很难让一个没气度的hr识别出一个有气度的专科生,而这种人会在关键时刻,力挽狂澜。你也很难让一些机械化思考的985hr去承认一个专科生有智识,因为在他们眼里,有智慧的人全考上了985,211。这种企业长久以往,看似人才济济,其实最终会僵化死亡,斗不过市场大潮的瞬息万变,因为没机变。在我看来,所有职位应该对所有人放开,而那些高精尖的职位,也不要歧视专科生,因为人一时之失败,并不代表一生之失败。有高中崛起者,也有大学崛起者,也有研究生崛起者。如果,只会录取211,985,估计这企业也快了。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科教育是大学教育的最低层次,学生进校的高考分数门槛低,注重对学生进行专业技术教育,在专业基础理论教育方面比本科教育弱得多。这是实事求是的对专科学生的认识,完全不是偏见。凡是以“偏见”两字来否认专科学生的实际情况,都是心态不正的表现。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是这些企业对专科生存在偏见,而是你太过执着于绝对的平等。在社会中,设置条件的情况到处都有。如果被条件限制在外,就认为受到了歧视,那是你自己内心太脆弱了。之所以有的企业招聘时写明,必须是985和211毕业生,是因为现在人才太多了。这些企业对于人才又很有吸引力,他们就有资格在985和211的毕业生中选择自己要用的人。根据人才的学历、学识、经验和素质来选拔人才,是企业的正常行为。不客气地讲,就是没有这个限制,你去参加选拔,有可能也过不了。这类企业在招聘中设置条件,客观上也节省了你的时间和精力,让你更有效地择业。提出这个问题,你应该是一名非常优秀的专科生。对于这类的企业,你最负责的回应,应该是找到一家更适合你的企业或单位,做出超越一般985、211毕业生的成绩,让他们意识设置这个门槛,错过了那么优秀的你。做更好的自己,吸引别人注意你,而不是要求别人给机会。

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